Programm 2025
Projektmanagerin
Aufgrund langjähriger Erfahrungen im klassischen wie auch agilen Projektmanagement habe ich gelernt, dass Projekte immer gleich ablaufen: Nach der Projektdefinition und Freigabe starten sie voller Erwartungen, haben irgendwann ein realistisches Ende und dazwischen entsteht – manchmal in allen Phasen – eine einzigartige, in die unterschiedlichsten Richtungen gehende Dynamik, die es zu handhaben gilt.
Mit einer breitgefächerten kundenorientierten Ausbildung, einem betriebswirtschaftlichen Hintergrund und stetigen Weiter- und Fortbildungen, langjähriger Berufserfahrung in unterschiedlichen Branchen, Bereichen und Ebenen, im In- und Ausland, mit und ohne Personal-/Budgetverantwortung, im Angestelltenverhältnis wie auch als Unternehmerin sowie der Tatsache, dass ich zwar keine ITlerin bin aber „IT“ spreche und verstehe, stehe ich Ihnen – je nach Umfang und Länge des Projektes – gerne als PMO-Mitarbeiterin, Projektmanagerin oder Projektleiterin – zur Verfügung.
Interessiert? Meine Kontaktdaten sowie meinen aktuellen CV finden Sie hier.
Referentin / Moderatorin
Das heutige Miteinander der existierenden Generationsgruppen ist in den letzten Jahren sehr viel komplexer und rasanter geworden. Bei meinen Workshops und Veranstaltungen zu den Themen Zeit- und Organisationsmanagement, Wahrnehmung, Krisen- und Konfliktmanagement, Stressbewältigung und Projektmanagement besteht die Möglichkeit, die gehörten inhaltlichen Impulse eng mit praktischen Übungen und Fallbeispielen zu verzahnen. Diese neu gewonnenen Impulse können dadurch so angewendet werden, dass sie Teil des persönlichen Repertoirs werden, denn persönliche Weiterentwicklung beginnt mit dem eigenem Erfahren – turn knowledge into action! Gerne unterstütze ich Sie auch als Moderatorin bei solchen Veranstaltungen.
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Konfliktlöserin / Sparringpartnerin
Seit vielen Jahren bin ich als Sparringpartnerin für Führungskräfte oder andere interessierte Einzelpersonen sowie als Konfliktlöserin (gerne auch für Unternehmen) tätig. Ich stehe interessierten Personen – in vertraulichen, ehrlichen und auf Augenhöhe geführten Gesprächen – zum Austausch, Perspektivwechsel, zur Diskussion von Lösungsansätzen und/oder beruflichen Entscheidungen – zur Verfügung. Zuhören, validieren, reflektieren, kritisches Hinterfragen und ehrliches Feedback, gepaart mit absoluter Diskretion und Unvoreingenommenheit über die, im geschützten Raum, geführten Gespräche, sollen Sie dabei unterstützen, Ihren Horizont zu erweitern, einen Perspektivwechsel zu bieten, um so die von Ihnen geplanten Lösungsansätze, Visionen, Entscheidungen – ohne berufliche Auswirkungen – diskutieren bzw. ausloten zu können.
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